青少年是祖国的未来，民族的希望，是我国社会主义现代化建设事业的接班人。教育和培养好青少年，是我们中华民族永葆生机和活力的根本大计，是社会主义现代化建设事业的基础工程，是全党全社会共同的社会责任。因此，未成年人预防保护工作涉及千家万户，是关系到广大群众切身利益的大问题。抓好青少年法制教育，是民主法治建设的基础性工作，国民素质的提高，社会经济文化的发展，民主与法治的推进，这都寄希望于广大的青少年。为推进青少年的法治教育的深入开展，长春市九台区人民检察院与时俱进，开拓创新，携同社会各界力量，共同托起明天的太阳。

　　近年来，侵害未成年人人身权利的违法犯罪案件屡屡发生，一些从业人员利用职业便利所实施的侵害行为，更是严重危害未成年人身心健康及家长、社会公众的安全感，同时也严重损害了相关行业的社会形象。

　　据了解，除中小学校、幼儿园等教育机构外，日渐增多的校外培训机构、托育机构等临时看护组织也被纳入查询范围。入职查询和从业禁止制度的适用对象不仅包括教师、教练、保育员等直接对未成年人负有特殊职责的工作人员，也包括保安、门卫、司机、保洁员等虽不直接负有特殊职责，但具有密切接触未成年人工作便利的其他工作人员。

　　为此，2020年8月,最高检联合教育部、公安部发布了《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》,建立了入职查询制度。修改后的《未成年人保护法》把最高检三部门力推的“入职查询制”，以立法形式固定下来,为未成年人筑起了一道实实在在的“保护墙”，共同把“大灰狼”挡在校门外。这项制度除了为孩子提供更加严密的保护外，也会给那些潜在的犯罪分子产生极大的震慑。

　　？什么是从业禁止执行机制呢？与之前的从业限制制度有什么区别呢？

　　:从业禁止执行机制相较于从业限制制度，是一个从源头预防向精准预防的转变。你可以看看下面的表格更直观了解一下哦~

　　从业禁止执行制度是对于刑事判决执行的监管，是对于犯罪的精准预防。性侵违法犯罪的人很多，但是真正被判处从业禁止的人只是里面的其中一部分，从业限制制度中的入职审查只是对大范围的筛查，力求在就业环节剔除风险人群；而从业禁止执行即被告人直接被法院判处有期徒刑后还被禁止从事相关工作的，是判决执行，其强制性更高。

　　 检察官提醒：普通的招聘面试对一个人的了解只能停留在表面，一个人背后的经历是无法仅仅通过沟通来获得的！检察官在这里提醒大家，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安局、检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，一旦发现，不得录用。